Новости

<p>
<span style="font-size: 13pt;">Технические проекты — это сложная и многослойная сфера. Ответы на вопросы клиентов должны быть не только быстрыми, но и точными, а решения — максимально эффективными. </span>
</p>
<p>
<span style="font-size: 13pt;">В этой статье мы разберем ключевые шаги по подготовке операторов к работе с техническими проектами и расскажем, как наш аутсорсинговый контакт-центр помогает бизнесу решать эти задачи профессионально и без лишних усилий.</span>
</p>

<span style="font-size: 13pt;">Качественный клиентский сервис — это не просто вежливость операторов. Это комплексный подход, который делает взаимодействие с Вашей компанией удобным, приятным и эффективным для клиента. Сегодня мы расскажем о 5 ключевых элементах, которые делают клиентский сервис действительно качественным.</span>

В большинстве исследований клиентского сервиса 2024 года выделяется новая тенденция — персонализация. Согласно отчету Юздеск, более 37% организаций ставят перед собой цель улучшить клиентский опыт через индивидуальный сервис.

Персонализация подразумевает создание уникального сервиса, соответствующего предпочтениям клиента, что способствует повышению удовлетворенности и лояльности. Этот процесс учитывает специфику продукта, компании и ожидания клиентов.

Аутсорсинг стал важной частью бизнес-стратегии многих компаний. Это связано с тем, что мы предоставляем возможность сосредоточиться на ключевых направлениях, одновременно снижая затраты и повышая качество обслуживания.

Однако, одним из самых значительных факторов, способствующих успеху клиенткой поддержки, являются технологии. В этой статье мы рассмотрим, как современные технологии меняют правила игры в сфере обслуживания, особенно в области контакт-центров.

Как с помощью порядка в бизнес-процессах повысить лояльность клиентов и увеличить прибыль компании?

Уже более двадцати лет мы помогаем нашим партнерам поддерживать стабильные и комфортные отношения со своими клиентами.

За последнее время, мы добавили ряд новых услуг для того, чтобы помогать бизнесу развиваться в соответствии с современными запросами клиентов. Сегодня хотим рассказать про одну из них.

Одно из наиболее востребованных направлений нашей работы - проведение аудита и улучшение процессов дистанционного обслуживания клиентов.

В мире продаж, где важен каждый диалог с клиентом, использование продающих скриптов является предметом споров.

Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, заключается в том, что скрипты часто становятся шаблонными, что приводит к утрате естественности и искренности в общении.

Тем не менее, правильно разработанные и адаптированные скрипты могут стать надежной опорой для менеджеров по продажам и позволят уверенно вести диалоги с клиентами.

Лето для Астра Пейдж стало настоящим временем свершений! Мы активно дорабатываем новые удобные функции для контакт-центров, создаем свежие решения и запускаем проекты.

Сегодня делимся одним из интересных кейсов запуска проекта маркировки товара.

Сотрудничество с нашим Партнёром началось с потребности в увеличении штата из-за роста товарных групп, подлежащих обязательной маркировке. 

Наша цель — организовать информационную поддержку высокого качества!

На самых ранних этапах работы с партнёрами, Астра Пейдж выделяет менеджера, который курирует запуск проекта и весь период его работы.

...а что стоит оставить в рамках компании

С 2017 года Астра Пейдж создаёт клиентский сервис для одной из ведущих IT-компаний, разрабатывающей передовые программные решения для бизнеса. 
Наше сотрудничество выросло в нечто большее, чем просто аутсорсинг — мы стали частью миссии по созданию инноваций в сегменте B2B.

Мы гордимся тем, что являемся частью великой державы и помогаем людям и компаниям легко взаимодействовать, дополняя друг друга.

Желаем Вам развития, благополучия и стабильности! 

Основная задача ИИ в оценке качества контакт-центра - это экономия финансовых и временных ресурсов компании. 

В своей работе мы используем возможности речевой аналитики, а также контролёров качества для каждого проекта. 

Память о подвиге предков вечно будет в наших сердцах!

Фильм «Умница Уилл Хантинг» 

Выступление Ольги на конференции "PRO Говорит: дискуссии о работе в контакт-центре" было насыщенным и вызвало интерес у коллег:

Из-за нехватки кадров, компании начали акцентировать внимание на удержании действующих сотрудников.

Поделимся с Вами опытом и лайфхаками нашей компании в сфере работы с персоналом:

Обучение "про запас", ради карьерного роста - это хорошие личностные цели. 

Нужно ли бизнесу вкладываться в обучение сотрудников, если в ближайшее время не планируется их повышение? 

В 2024 году около 46% компаний используют тихий найм.
С его помощью закрывается до 15% вакансий в каждой из этих компаний.

Примечательно, что рост этих показателей неразрывно связан с ростом кадрового голода.

Разбираемся, что такое "Тихий найм" и чем он помогает бизнесу. 

Мой путь в компании «Астра Пейдж» начался с рекомендации этой компании моим хорошим другом. До этого я работал бизнес-тренером и мне захотелось сменить специфику работы.

С самого первого дня меня захватил интерес: я обучался и пробовал новое, делал первые шаги буквально «за руку» с наставником.

Вы - надёжная опора своих компаний, энергичные лидеры, талантливые и вдохновляющие  профессионалы!
Ваш вклад в развитие бизнеса неоценим, и мы ценим Вашу преданность, и трудолюбие!

Опыт, наставничество, потенциал, мотивация, рекомендации. 
Все эти понятия нельзя увидеть, трудно измерить, но их роль в бизнесе сложно переоценить. 

Основа каждой компании - сотрудники.
Через них возможны рост, развитие, стабильная работа или угасание бизнеса.