Уже более двадцати лет мы помогаем нашим партнерам поддерживать стабильные и комфортные отношения со своими клиентами.

За последнее время, мы добавили ряд новых услуг для того, чтобы помогать бизнесу развиваться в соответствии с современными запросами клиентов. Сегодня хотим рассказать про одну из них.

Одно из наиболее востребованных направлений нашей работы - проведение аудита и улучшение процессов дистанционного обслуживания клиентов.

На примере сотрудничества с одной из компаний, рассказываем, каких результатов можно достигнуть, когда Вы точно знаете, какие процессы нужно оптимизировать.

К нам обратилось сервисное агентство, обеспечивающее пользователей автозапчастями от всемирно известных брендов в России и ближайшем зарубежье.

Ключевая задача, которая была поставлена перед командой наших аудиторов – повысить эффективность работы контакт центра и обозначить зоны для увеличения прибыли.

Исходные данные:

1. Коммуникации с клиентами осуществляется силами сотрудников компании;

2. Контакт-центр занимается оформлением заказов и обработкой запросов по доставке, номенклатуре, тех. характеристикам и т. д.

3. Имеется несколько каналов коммуникации: телефон, чат на сайте, маркетплейсы и мессенджеры;

4. Процесс коммуникаций выстроен интуитивно;

5. Отсутствует систематизированный контроль показателей работы сотрудников и подразделения в целом.

 

Основной предпосылкой для обращения к нашим аудиторам стали вопросы, связанные с ростом затрат на коммуникации, отсутствием выстроенной системы рабочих процессов и затруднением в контроле показателей работы сотрудников Заказчика аудита:

1. Каков процент необработанных обращений и упущенной выгоды?

2. Насколько корректно и качественно предоставляется информация клиентам?

3. Как замотивировать сотрудников на достижение поставленных целей?

4. Как, и на основании каких показателей, контролировать и оценивать качество обслуживания своих клиентов?

5. Имеется ли возможность автоматизации рутинных процессов и оптимизации затрат на клиентские коммуникации?

 

На основании аудита, команда Астра Пейдж помогла оптимизировать работу и повысить её эффективность. Для этого потребовалось применить ряд мер, а именно:

1. Разработка и программирование сценариев звонка и базы знаний. Это позволяет сотрудникам решать все возможные вопросы по единому стандарту, находить наиболее оптимальные методы для помощи клиенту и экономить время на поиск информации.

2. Создание прозрачной отчётности о проделанной операторами работе. Фиксируются все параметры обработки: время на каждом этапе, полученные статусы записи разговора сотрудника с клиентом.

3. Все обращения из разных каналов коммуникации теперь дублируются в единое ПО – сотруднику больше не нужно «гулять» по разным каналам для обработки.

4. Формирование стандартных отраслевых и кастомных отчётов со всеми показателями работы.

5. Программирование и размещение отчетов в «Личном кабинете Заказчика» - WEB интерфейсе, позволяющем выгружать данные за любой интервал времени; фильтровать, находить и прослушивать записи разговоров.

6. Разработка и проведение обучающих тренингов по продукту и soft-скиллам. Такие тренинги позволяют вывести обслуживание на новый уровень, сменить позиционирование и влияют на отношение покупателей к бренду.

7. Определение показателей KPI – ключевых показателей оценки эффективности работы сотрудников.

8. Внедрение «Астра WFM». Разработанная нами программа анализа и планирования загрузки, под контролем WFM аналитика, формирует и корректирует рабочие графики для сотрудников, эффективно распределяя поступающие обращения.

9. Разработка «Оценочного листа качества работы сотрудника». Все, допущенные сотрудником, ошибки фиксируются и своевременно прорабатываются, закрывая важные зоны роста.

10. Внедрение мотивирующей системы мотивации. Это поднимает заинтересованность сотрудников в оказании качественного клиентского сервиса и достижении целевых показателей работы контакт-центра.

 

Каждый из пунктов был проверен нами на собственном опыте и предложен с учётом специфики работы компании, поэтому результаты не заставили себя ждать:

1.  Сокращение % пропущенных обращений с 17 до 4 п. п. при целевом значении менее 5

2.  Снижение времени ожидания обработки обращения с 88 до 18 минут

3.  Снижение времени обработки обращения с 6.9 до 4.8 минут

4.  Повышение качества работы до 90%

5.  Оценка клиентами работы контакт-центра составила 4.3, при целевом значении от 4.2

6.  Повышение конверсии из обращения в заказ с 61 до 71%

7.  Прогнозируемое увеличение стоимости по заказам за год на 50 400 000

 

Хотите такие же результаты? Обращайтесь за бесплатной консультацией, и мы поможем достигнуть желаемых высот.

Следите за новостями и подписывайтесь на «Клиентский сервис Астра Пейдж. Сделано в России».